Ca parte a creșterii continue a companiei, airBaltic continuă recrutarea activă. În acest moment, compania aeriană oferă peste 200 de posturi de muncă disponibile în diferite departamente, inclusiv echipaj de cabină, piloți, tehnicieni, comercial și multe altele.
În prezent, airBaltic are 120 de posturi deschise pentru Cabin Crew, cu 40 de posturi disponibile în fiecare capitală baltică – Riga, Tallinn și Vilnius. În plus, compania aeriană angajează căpitani (cu licențe ATPL ICAO și EASA) și prim-ofițeri superiori (cu o comandă rapidă) pentru aeronava Airbus A220-300 . Pentru profesioniștii calificați din ambele posturi de pilot care se alătură airBaltic între 1 septembrie 2024 și 31 mai 2025, compania aeriană va oferi un bonus de înscriere de 15 000 EUR brut pentru căpitani și 10 000 EUR brut pentru ofițerii de prim rang superior.
În plus, departamentul tehnic al airBaltic oferă posturi vacante precum mecanic de aeronave cu experiență în aviație, tehnician de certificare a aeronavelor (B1 sau B2), mecanic de restaurare interioară a aeronavelor și altele. În plus, compania aeriană oferă o varietate de posturi de birou, inclusiv managementul veniturilor, marketing, IT, resurse umane, operațiuni de zbor și altele. Pentru a afla mai multe despre oportunitățile de angajare la airBaltic , vă rugăm să vizitați https://careers.airbaltic.com/ en .
Alīna Aronberga , Senior Vice President Human Resources la airBaltic : „Pe măsură ce flota airBaltic crește, rețeaua noastră se extinde și sfera operațiunilor noastre crește, ne extindem și echipa cu peste 200 de noi poziții în mai multe departamente. Indiferent dacă sunteți proaspăt absolvent sau un profesionist cu experiență care ia în considerare o nouă cale de carieră, vă invităm să aplicați și să veniți sub aripa noastră la una dintre companiile aeriene cu cea mai rapidă creștere din Europa, unde oferim beneficii excelente și oportunități de creștere în carieră.”
Recent, airBaltic a anunțat planuri de a continua extinderea în statele baltice prin stabilirea de noi baze pentru echipaj în Tallinn și Vilnius. Mai mult, începând cu ianuarie anul viitor, compania aeriană va implementa o creștere salarială și îmbunătățiri în listele echipajului, cu mai multe zile libere atât pentru piloți, cât și pentru echipajul de cabină. Luna trecută, compania aeriană și-a lansat Academia Tehnică , unde primii 57 de studenți și-au început studiile în trei programe de specialitate – Programul RTU airBaltic , Programul LVT airBaltic și Programul Mecanică – în colaborare cu Universitatea Tehnică din Riga, Școala Tehnică de Stat Liepaja și exclusivul airBaltic. Program de mecanică , respectiv. Între timp, cunoscuta AirBaltic Pilot Academy acceptă și candidați. În prezent, sunt activi 136 de studenți, dintre care majoritatea sunt din țările baltice, deși sunt și studenți din alte țări ale UE. În general, peste 10% dintre studenții AirBaltic Pilot Academy sunt femei. Deocamdată, 112 studenți, după absolvire, s-au alăturat companiei aeriene .
airBaltic are în prezent peste 2 600 de profesioniști și recrutează activ pentru diferite posturi. Compania aeriană oferă în prezent 43 de posturi vacante pentru a atrage peste 200 de noi talente . De câțiva ani, airBaltic a fost recunoscut în mod constant drept cel mai bun angajator în diverse sondaje la nivel național și mondial.
About the Author
