Vanja Marcheta, în vârstă de treizeci și doi de ani, este prima femeie căpitan din flota ATR a Air Serbia și, de asemenea, prima femeie pilot care a câștigat acest titlu în cadrul companiei aeriene naționale sârbe. Vanja și-a început cariera la Air Serbia în 2016 ca si copilot pe un avion Boeing 737-300. Din 2022 a ocupat funcția de copilot în flota ATR, iar pe 9 iulie 2024 a câștigat titlul de căpitan în flota ATR. Căpitanul Marcheta și-a efectuat primul zbor în noua poziție duminică, 14 iulie 2024, pe ruta dintre Belgrad și Budapesta.
„Numirea în gradul de căpitan este un punct de cotitură în viața fiecărui pilot, este considerată coroana unei cariere și realizarea unui vis de-o viață”. Este o mare onoare pentru mine să fiu căpitanul companiei aeriene naționale sârbe. În noua mea funcție, voi continua să-mi fac meseria cu dragoste, să mă ocup de toate aspectele profesiei de pilot, de avioanele pe care le zbor, de colegii mei din echipaj, precum și de pasagerii Air Serbia”, a spus Vanja Marcheta , prima femeie pilot cu titlul de căpitan în cadrul companiei aeriene naționale in cei 97 de ani de existență.
În cockpitul Air Serbia sunt tot mai multe femei în posturile de căpitan și copilot. După ce a finalizat cu succes câteva luni de pregătire, pilotul Nitu Rakić, care până acum a zburat cu avioane din familia Airbus A320, a câștigat recent titlul de căpitan al aeronavei tip Airbus A330-200. În acest fel, Nitu a devenit prima femeie căpitan în traficul pe distanțe lungi al Air Serbia.
Vesna Aleksić, care s-a alăturat companiei Air Serbia la sfârșitul anului 2016, a fost prima femeie care a ocupat funcția de căpitan al aeronavelor tip Airbus A319 și A320 ale companiei aeriene naționale sârbe. Astăzi, ea este manager de flotă Airbus și căpitan-instructor de zbor de linie. Pe lângă Vanja, Nitu și Vesna, Air Serbia mai are șase femei în detasamentul său de zbor, în timp ce sunt peste trei sute în echipajul de cabină.
Din numărul total de angajați, 50,69 la sută din compania aeriană națională sârbă sunt femei. Aviația lucrează constant pentru a crește numărul femeilor. Asociația Internațională de Transport Aerian IATA implementează proiectul „25 până în 2025”, care se străduiește ca până în 2025 să aibă peste 25% dintre femei în poziții de conducere în aviația de pasageri. Air Serbia se numără deja printre liderii mondiali în acest domeniu, având în vedere că peste 48 la sută din funcțiile de conducere din companie sunt ocupate de femei.
About the Author
